Management auf Zeit

Als Interim Manager, auch Manager auf Zeit genannt, werden Führungskräfte im Top-Management bezeichnet, die temporär eine Führungsaufgabe ausfüllen und im Gegensatz zum Unternehmensberater Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit übernehmen. Sie verlassen das Unternehmen wenn das Problem gelöst ist bzw. eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist, oder nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.
Quelle: DDIM, Wikipedia

Unternehmen befinden sich zunehmend in einer verschärften Wettbewerbs-situation. Um bestehen zu können, müssen sie schnell und flexibel agieren. Interim Manager sind versierte und flexible Experten die dem Unternehmen rasch behilflich sind. Außerdem können sie ohne langfristige Bindung und ohne langfristige Suchaktionen binnen kurzer Zeit engagiert werden.

Typische Einsatzgebiete für Manager auf Zeit sind:

  • Projektarbeiten
    Restrukturierungsaufgaben, Etablierung einer neuen Organisationseinheit,
    Optimierung von Prozessen
  • Dringliche Tätigkeiten
    Sie haben ein großes Projekt gewonnen und benötigen jetzt einen Manager
    der sofort loslegt bzw. Ihr Projektteam komplettiert.
  • Unternehmerische Stress-Situationen
    Ihr Unternehmen durchlebt gerade eine schwierige Phase – wo ein Manager
    eventuell eine Delle in seiner beruflichen Karriere fürchtet sieht ein Interim
    Manager eine herausfordernde Aufgabe.
  • Überbrückung einer Vakanz
    Die Suche nach einer Festbesetzung stellt sich als langwierig heraus und Sie
    benötigen zwischenzeitlich einen Manager der die Geschäfte führt.

Unsere Interim Manager können mindestens 10 Jahre Erfahrung in Linienpositionen oder im Projektmanagement nachweisen. Sie sind auf die Branchen IT/Telekom und Anlagenbau spezialisiert und haben ihr Know-How, ihre Umsetzungsstärke und ihre Sozialkompetenz bereits mehrfach unter Beweis gestellt.
Unser Geschäftskredo ist es, Ihnen ausschließlich Interim Manager vorzuschlagen, welche wir persönlich in deren Arbeitskontext erlebt und die sich durch ihre exzellente Performance ausgezeichnet haben.Indem wir uns auf unsere Stärken fokussieren, garantieren wir Ihnen Spezialisten für folgende Aufgabenbereiche:

  • Operations Management (COO-Funktion)
  • Etablierung oder Sanierung von operationellen Geschäftsbereichen bzw. Business Units
  • Projektmanagement & Projektorganisation
  • Prozessmanagement & Prozessorganisation
  • Customer Service Management / Customer Service Delivery
  • Einkaufsleitung / Subcontractor Management

Folgende Vorteile ergeben sich für Sie bei Engagierung unserer Interim Manager:

  • Geschwindigkeit – Oft ist ein Einsatz innerhalb von wenigen Tagen möglich. 
  • Erfahrung – Unsere Interim Manager sind Experten in ihrem Gebiet.
  • Zielorientierung – Jeder Auftrag wird ziel- und ergebnisorientiert durchgeführt.
  • Wissenstransfer – Unsere Interim Manager übertragen ihr Wissen in Ihr Unternehmen.
  • Objektivität – Situationen können unvoreingenommen beurteilt werden.
  • Kosten – Unsere Interim Manager erhalten keine Abfindungen – die Kosten sind von Anfang an transparent. 
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